Verantwortliche Pflegefachkraft gem.§71 SGB XI/ Bereichsleitung

Termine
01. Abschnitt 20.11. - 24.11.2023
02. Abschnitt 29.01. - 02.02.2024
03. Abschnitt 18.03. - 22.03.2024
04. Abschnitt 22.04. - 26.04.2024
05. Abschnitt 10.06. - 14.06.2024
06. Abschnitt 08.07. - 12.07.2024
07. Abschnitt 09.09. - 13.09.2024
08. Abschnitt 07.10. - 11.10.2024
09. Abschnitt 04.11. - 08.11.2024
10. Abschnitt 02.12. - 06.12.2024
11. Abschnitt 13.01. - 17.01.2025
12. Abschnitt 03.02. - 07.02.2025
13. Abschnitt 10.03. - 14.03.2025

Konzept und Umfang
Die Weiterbildung orientiert sich an der AVPfleWoqG und hat einen Umfang von 500 Stunden.

Einführende Überlegungen
Diese Weiterbildung bereitet Sie auf die Tätigkeit als Verantwortliche Pflegefachkraft und Bereichsleitung vor.
Grundlegend ist der Gedanke, dass ein wesentliches Merkmal der Organisation und somit auch Ihrer Tätigkeit die Interaktion zwischen den Menschen mit ihren unterschiedlichen Interessen ist.
Daraus ergeben sich wesentliche Konsequenzen für Ihre betriebliche Aufgabe. Es geht um komplexe Handlungsprozesse, die eine ethische Grundhaltung erfordern.
Die Weiterbildungsinhalte orientieren sich deshalb am christlichen Welt- und Menschenbild.
Entsprechend der Vorgaben der AVPfleWoqG ist die Qualifikation in die vier nachfolgenden Module gegliedert:

• soziale Führungsqualifikation
• ökonomische Qualifikation
• organisatorische Qualifikation
• strukturelle Qualifikation.

Darüber hinaus ist diese Weiterbildung dem neuen Pflegeberufegesetz entsprechend generalistisch ausgerichtet.
Sie bildet damit die Anforderungen an Führung hinsichtlich institutions- und bereichsübergreifender Vernetzung ab.
Aus diesem Grunde setzen Sie sich gemeinsam mit Führungsverantwortlichen aus Einrichtungen der (teil-) stationären Altenhilfe, der ambulanten Pflege und aus Krankenhäusern mit den vorab aufgezeigten Themenkomplexen auseinander.

Ziele
Die Weiterbildung vermittelt das dem aktuellen Stand entsprechende Wissen für die Tätigkeit als Verantwortliche Pflegefachkraft.
Nach dem Abschluss sind Sie in der Lage, erworbenes Wissen situationsadäquat in der Praxis anzuwenden, um sowohl das Lebensumfeld der Bewohner*innen als auch das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter*innen positiv zu gestalten.
Die Weiterbildung soll zudem dazu beitragen, Ihr Denken und Handeln auf Mittel- und Langfristigkeit auszurichten und Ihnen Hilfestellung geben, die mit den vielfältigen Aufgaben einhergehenden Belastungen zu bewältigen und Ihren Beruf in Zufriedenheit auszuüben.
Sie soll Ihnen helfen, ein kritisches Bewusstsein zu entwickeln, um das Spannungsfeld und die Abhängigkeit von den gesellschaftlichen, ökonomischen, ökologischen und politischen Einflussfaktoren zu verstehen und gemeinsam mit der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung zu berücksichtigen.

Inhalte
Die Inhalte sind nach den Vorgaben der AVPfleWoqG in 4 Module gegliedert:

Modul A Soziale Führungsqualifikationen

• Führungsethik
• Kommunikation, Moderation, Präsentation
• Personalführung
• Konfliktmanagement
• Kollegiale Beratung
• Veränderungsmanagement
  Modul B Ökonomische Qualifikationen
• Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
• Spezielle Betriebswirtschaftslehre
• Controlling
  Modul C Organisatorische Qualifikationen
• Organisation und Netzwerkarbeit
• Qualitätsmanagement
• Einbeziehung der Angehörigen und bürgerschaftliches Engagement
  Modul D Strukturelle Qualifikationen
• Angewandte Pflegewissenschaft
• Allgemeines Recht
• Sozialrecht

Methoden/Medien
Die Dozenten orientieren sich an den Prinzipien der Erwachsenenbildung. Ausgewählte Methoden und Sozialformen sind theoretische Impulse, Diskussion und Austausch im Plenum, Einzel- und Kleingruppenarbeit sowie selbstgesteuertes Lernen.