Aufbauqualifikation EL 2026

Termine
Abschnitt 1: 23.03. - 27.03.2026
Abschnitt 2: 04.05. - 08.05.2026
Abschnitt 3: 22.06. - 26.06.2026
Abschnitt 4: 20.07. - 24.07.2026
Abschnitt 5: 28.09. - 02.10.2026
Abschnitt 6: 09.11. - 13.11.2026

Konzept und Umfang
Die Qualifikation wird gem. der AVPfleWoqG durchgeführt und umfasst 188 Seminarstunden. Zu jedem Inhaltsmodul ist als Leistungsnachweis eine Fallbearbeitung durchzuführen. Der erfolgreiche Abschluss berech-tigt zum Führen der Weiterbildungsbezeichnung
“Einrichtungsleitung in Einrichtungen der Pflege und für alte Menschen“.

Einführende Überlegungen
Insbesondere in Zeiten eines sich zuspitzenden Führungskräftemangels ist es für Einrichtungen der Altenhilfe im Rahmen proaktiver und strategischer Personalentwicklung essentiell, ihre Führungspersonen aufzubauen und zu qualifizieren.
Seit Einführung der Vorgaben nach dem AVPfleWoqG bieten wir die Qualifikationen zur Führung in der Altenhilfe in modularisierter Form an. Dies verbindet die Möglichkeit einer proaktiven Personalentwicklung mit einer individuellen und gezielten Karriereplanung der leitenden Mitarbeiter*innen.

Ziele
Im Rahmen dieser Aufbauqualifikation erwerben Sie das hierfür erforderliche Wissen. Sie lernen, dieses Wissen situationsadäquat in der beruflichen Praxis anzuwenden, um sowohl das Lebensumfeld der Bewohner*innen als auch das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter*innen positiv zu gestalten.
Sie richten Ihr Denken und Handeln auf Mittel- und Langfristigkeit aus. Sie erhalten Hilfestellung dabei, die mit den vielfältigen Aufgaben einhergehenden Belastungen zu bewältigen und ihre Verantwortung als Einrichtungsleitung zufrieden und mit Freude auszuüben.
Sie entwickeln ein kritisches Bewusstsein im Hinblick auf das Spannungsfeld zwischen und die Abhängigkeit von gesellschaftlichen, ökonomischen, ökologischen und politischen Einflussfaktoren.

Inhalte
Die Inhalte sind in 4 Module gegliedert. Sie stellen sich wie folgt dar:
Modul A Soziale Führungsqualifikationen

• Unternehmensethik
• Strategisches Management
• Führen und Leiten einer gesamten Organisation
  Modul B Ökonomische Qualifikationen
• Finanzierung und Investition
  Modul C Organisatorische Qualifikationen
• Schnittstellenmanagement
  Modul D Strukturelle Qualifikationen
• Sozialpolitik
• Gerontologie

Methoden/Medien
Die Dozentinnen und Dozenten orientieren sich an den Prinzipien und Methoden der Erwachsenenbildung. Ausgewählte Methoden sind Impuls-referate, Kleingruppenarbeit, Präsentationen und kleine Trainings. Die Bereitschaft zu aktivem und selbstorganisiertem Lernen setzen wir voraus.