Recht im Pflegealltag – Arbeitszeitrecht

Termine
1. 28.01.2026 Grundlagen des Arbeitsrechts
2. 25.02.2026 Arbeitszeitrecht
3. 25.03.2026 Dienstplan
4. 22.04.2026 Entgelt- und Eingruppierungsrecht (TVöD & AVR)
5. 20.05.2026 Haftung und Verantwortung im Pflegealltag
6. 24.06.2026 Das Pflegeberufegesetz (Inhalte und Auswirkungen)
7. 22.07.2026 Disziplinarrecht & Mitbestimmung
8. 21.10.2026 Grenzen zwischen Sterbehilfe und Totschlag
9. 18.11.2026 Rechtssichere Delegation und Dokumentation

Einführende Überlegungen
"In der Pflege bewegt man sich ständig in einer rechtlichen Grauzone!"
Und in der Tat ist unser Handeln, unabhängig davon, ob Sie
Führungsverantwortung tragen, in der direkten Pflege tätig sind oder
Verantwortung für die (praktische) Ausbildung übernehmen, durch
umfangreiche rechtliche Regelwerke bestimmt. Wird nicht rechtskonform
gehandelt, kann dies für den Einzelnen durchaus zu ernstzunehmenden
rechtlichen Konsequenzen führen.
Die gesetzlichen Grundlagen sind vielfältig und mit unterschiedlicher
Reichweite. So baut bspw. Die Personalführung und -verantwortung und
damit verbunden auch die Organisation und (Dienst-)Planung einer
Einrichtung auf das Arbeits- und Tarifrecht auf.
Dabei sind die Grundlagen im Arbeitsrecht, die Rechte und Pflichten von
Arbeitgebern und Arbeitsnehmern, die Möglichkeiten arbeitsrechtlicher
Interventionen, das Arbeitszeitengesetz, die tariflichen Einstufungen und die
Diskussionen über eine leistungsgerechte Vergütung ebenso zu beachten wiedie Delegation von Tätigkeiten und die Rechte von Patientinnen/Patienten
bzw. der Bewohner/innen. Zudem übergibt der Gesetzgeber dem Träger der
Einrichtung die Durchführungsverantwortung für die Praktische Ausbildung.
Darüber hinaus werden gerade in Grenzsituationen des Lebens Fragen aus
dem Betreuungsrecht aber auch dem Strafrecht wie z.B. nach aktiver und
passiver Sterbehilfe oder nach dem assistierten Suizid virulent, die in den
Einrichtungen der Pflege auf allen Ebenen bearbeitet werden müssen.
Deutlich wird, dass die rechtlichen Vorgaben und Regelwerke, die in den
Einrichtungen des Gesundheitswesens und der Altenhilfe beachtet werden
müssen, vielfältig, umfangreich und zum Teil auch unübersichtlich sind.
Dabei gilt es auch die aktuellen Regelungen und neueren Rechtsprechungen
zu kennen und einzubinden.
Wie gelingt es Ihnen trotz der Fülle Ihrer Aufgaben und Verantwortung, dem
Spannungsfeld zwischen Fürsorgepflicht und Personalmangel sowie dem
Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit, den Überblick zu behalten und
rechtlich "UpToDate" zu sein?
Gerne unterstützen wir Sie über unsere Rechts-Reihe "Digitale
Impulse" darin, rechtlich am Puls der Zeit zu sein, schnell kompaktes
Wissen zu den vielfältigen Rechtsgrundlagen und gesetzlichen Vorgaben zu
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Impulse zu nahezu allen relevanten Rechtsgrundlagen, die Ihrem
Führungshandeln wie auch dem pflegerischen Handeln zugrunde liegen.
Bringen Sie Ihre konkreten Fragestellungen zu den jeweiligen Themen ein.
Tauschen Sie sich mit Kolleginnen/Kollegen aus und profitieren Sie vom
konstruktiven Austausch.
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Gewinnen Sie Rechtssicherheit für Ihr berufliches Handeln!

Inhalte
Arbeitszeitgesetz, regelmäßige tägliche Arbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeit, Nachtarbeit. Arbeit an Sonn- und Feiertagen und entsprechende Ausgleichsregelungen, entsprechende tarifvertragliche Regelungen, Bundesurlaubsgesetz und tariflicher Urlaubsanspruch, Sonderurlaub nach Tarifvertrag und Gesetz, Dienst- und Arbeitsbefreiung, Schicht- und Wechselschichtarbeit, Ruf- und Bereitschaftsdienst

Methoden/Medien
Die Dozierenden orientieren sich an den Prinzipien der Erwachsenenbildung.
Ausgewählte Methoden und Sozialformen sind Impulsvorträge und
Diskussion.

Anmeldebedingungen
Klaus Dotzauer