Organisationsberatung und Personalentwicklung

Gut aufgestellt! Qualifikation und Organisationsberatung aus einer Hand

Als Träger oder Leitung einer Einrichtung des Gesundheitswesens und der Altenhilfe müssen
Sie sich in den kommenden Jahren auf weitere tiefgreifende Veränderungen einstellen.

Gesetzliche Veränderungen (z.B. PSG II und III, generalistische Pflegeausbildung) und der sich verschärfende Fach- und Führungskräftemangel bei gleichzeitig steigendem medizinischem
und pflegerischem Versorgungsbedarf sowie knappen finanziellen Ressourcen sind nur einige Aspekte, die die Entwicklungen skizzieren.

Zudem müssen Sie sich unter vielen Mitbewerbern am Markt behaupten.

Unter diesen Bedingungen sind Sie als Führungsverantwortliche/r gefordert, Ihre Einrichtung visionär und strategisch (neu) auszurichten, inhaltlich-konzeptionell weiter zu entwickeln und möglichst erfolgreiche Strategien in der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung anzuwenden.

Dies bedingt eine enge Verzahnung von Organisations- und Personalentwicklung mit den Qualifizierungsmaßnahmen und -prozessen.Eine herausfordernde, komplexe Aufgabe, für die eine externe Perspektive und Begleitung zielführend ist.

Nutzen Sie unsere ausgewiesene Expertise im Bereich der Qualifikation von Fach- und Führungskräften im Bereich des Gesundheitswesens und der Altenhilfe sowie unsere Erfahrungen in diesem Arbeitsfeld.
So sind die Perspektiven von Organisations- und Personalentwicklung zur nachhaltigen Sicherung der Ergebnisse und des (wirtschaftlichen) Erfolgs in ausgewiesenen Angeboten der Katholischen Akademie bereits konzeptioneller Bestandteil.

Mit dem Angebot der systemischen Organisationsberatung und der Personalentwicklung begleiten und unterstützen wir Sie praxisnah

  • bei der Entwicklung Ihrer Einrichtung,
  • bei Leitbild- und Visionsprozessen,
  • bei Veränderungsprozessen,
  • bei der Identifizierung von Bildungsbedarfen in Ihrer Einrichtung mittels entsprechender Analyseverfahren,
  • durch flankierende Angebote zur konzeptionellen und strukturellen Verortung der Themenstellungen in Ihrer Einrichtung (z.B. Strategietage für Führungsverantwortliche, Sensibilisierungstage für Mitarbeitende),
  • bei Teamentwicklungsprozessen,
  • nach den Bildungsmaßnahmen bei der nachhaltigen Sicherung der erworbenen Kompetenzen,
  • durch systemisches Management- und Personalcoaching
    sowie
  • bei der individuellen Bildungsplanung Ihrer Mitarbeiter/innen.

Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns über Ihr Interesse. Ein Team von erfahrenen systemischen Organisationsberatern steht Ihnen zur Verfügung.