Organisationsberatung und Personalentwicklung

Wie sollen Sie als Träger oder Leitung einer Einrichtung des Gesundheitswesens und der Altenhilfe bei knappen finanziellen Ressourcen und ohne ausreichend qualifiziertes Personal dem steigenden medizinischen und pflegerischen Versorgungbedarf weiter nachkommen?

Statt "Augen zu und durch" oder dem (Mit-)Verfall in Jammerstimmung sind Sie als Führungsverantwortliche/r gefordert,

• Ihre Einrichtung visionär und strategisch (neu) auszurichten,
• sie inhaltlich-konzeptionell weiterzuentwickeln und
• möglichst erfolgreiche Strategien in der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung anzuwenden.

Ein übergeordneter Blick von außen kann dabei helfen, Ihre aktuelle Situation zu erfassen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, um Ihrer Zielstellung näher zu kommen. Die Einbindung der Mitarbeiter/innen ist dabei zentral.

Nutzen Sie unsere ausgewiesene Expertise im Bereich der Qualifikation von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen und der Altenhilfe sowie unsere Beratungserfahrungen in diesem Arbeitsfeld. Mit dem Angebot der systemischen Organisationsberatung begleiten und unterstützen wir Sie praxisnah, z.B. bei folgenden Themen:

• Arbeitgeberattraktivität
• Digitalisierung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Personalmix
• Zusammenarbeit
• Strategie/Vision

Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns über Ihr Interesse. Ein Team von erfahrenen systemischen Organisationsberater/innen steht Ihnen zur Verfügung.