Organisationsberatung und Personalentwicklung

Gut aufgestellt! Qualifikation und Organisationsberatung aus einer Hand

Als Träger oder Leitung einer Einrichtung des Gesundheitswesens und der Altenhilfe müssen
Sie sich in den kommenden Jahren auf weitere tiefgreifende Veränderungen einstellen.

Gesetzliche Veränderungen (z.B. PSG II und III, generalistische Pflegeausbildung) und der sich verschärfende Fach- und Führungskräftemangel bei gleichzeitig steigendem medizinischem
und pflegerischem Versorgungsbedarf sowie knappen finanziellen Ressourcen sind nur einige Aspekte, die die Entwicklungen skizzieren.

Zudem müssen Sie sich unter vielen Mitbewerbern am Markt behaupten.

Unter diesen Bedingungen sind Sie als Führungsverantwortliche/r gefordert, Ihre Einrichtung visionär und strategisch (neu) auszurichten, inhaltlich-konzeptionell weiter zu entwickeln und möglichst erfolgreiche Strategien in der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung anzuwenden.

Dies bedingt eine enge Verzahnung von Organisations- und Personalentwicklung mit den Qualifizierungsmaßnahmen und -prozessen.Eine herausfordernde, komplexe Aufgabe, für die eine externe Perspektive und Begleitung zielführend ist.

Nutzen Sie unsere ausgewiesene Expertise im Bereich der Qualifikation von Fach- und Führungskräften im Bereich des Gesundheitswesens und der Altenhilfe sowie unsere Erfahrungen in diesem Arbeitsfeld.
So sind die Perspektiven von Organisations- und Personalentwicklung zur nachhaltigen Sicherung der Ergebnisse und des (wirtschaftlichen) Erfolgs in ausgewiesenen Angeboten der Katholischen Akademie bereits konzeptioneller Bestandteil.

Mit dem Angebot der systemischen Organisationsberatung und der Personalentwicklung begleiten und unterstützen wir Sie praxisnah

  • bei der Entwicklung Ihrer Einrichtung,
  • bei Leitbild- und Visionsprozessen,
  • bei Veränderungsprozessen,
  • bei der Identifizierung von Bildungsbedarfen in Ihrer Einrichtung mittels entsprechender Analyseverfahren,
  • durch flankierende Angebote zur konzeptionellen und strukturellen Verortung der Themenstellungen in Ihrer Einrichtung (z.B. Strategietage für Führungsverantwortliche, Sensibilisierungstage für Mitarbeitende),
  • bei Teamentwicklungsprozessen,
  • nach den Bildungsmaßnahmen bei der nachhaltigen Sicherung der erworbenen Kompetenzen,
  • durch systemisches Management- und Personalcoaching
    sowie
  • bei der individuellen Bildungsplanung Ihrer Mitarbeiter/innen.

Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns über Ihr Interesse. Ein Team von erfahrenen systemischen Organisationsberatern steht Ihnen zur Verfügung.

Management- und Personalcoaching – mehr Informationen

Managementcoaching

Systemisches Coaching  - Ihre individuelle Unterstützung für eine ressourcen- und lösungsorientierte Zielerreichung/Problembearbeitung

Zielgruppe:  Führungsverantwortliche der oberen und mittleren Managementebene aus Einrichtungen des Gesundheitswesens und der Altenhilfe sowie sonstigen sozialen Einrichtungen

Das Arbeitsfeld des Gesundheits- und Sozialwesens ist durch eine hohe Dynamik und Flexibilität
gekennzeichnet. Die Geschwindigkeit, in der neues (Fach)Wissen und Knowhow generiert wird, in der die Anforderungen an die Qualität der Leistungen steigen und die Fülle der Informationen zunimmt, um nur einige Beispiele zu nennen, steigt enorm.
Als Führungsverantwortliche/r sind Sie unter diesen komplexen Bedingungen gefordert, Ihre Einrichtung/Ihren Bereich oder Station, die Mitarbeiter/innen und nicht zuletzt sich selbst mit Weitblick, Intuition und Gelassenheit zu führen und Herausforderungen/Problemstellungen ziel- und lösungsorientiert zu bearbeiten.

Systemisches Coaching kann hier hilfreich sein:
Holen Sie sich zielgerichtet Beratung und Unterstützung bei spezifischen Problemlagen in Ihrem Führungsalltag.
Sie erhalten Unterstützung

  • beim Schärfen der jeweiligen Zielstellung,
  • bei der Klärung der konkreten Situation, indem Sie alle beeinflussenden Faktoren in den Blick nehmen und Ihre Perspektive erweitern und
  • beim Herauskristallisieren von praktikablen und direkt umsetzbaren Lösungen.

    Das Coaching findet bei Ihnen in der Einrichtung statt. Es kann je nach Problem- und Zielstellung als Einzelcoaching oder auch mit den beteiligten Personen (z.B. Projektgruppe oder Leitungsteam) stattfinden.

    Sprechen Sie uns an!

Personalcoaching

Systemisches Coaching - die individuelle Unterstützung für Mitarbeiter / innen zur Entfaltung ihrer Potentiale

Zielgruppe:  Mitarbeiter/innen aus Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie aus Einrichtungen der Altenhilfe

Mitarbeiter/innen sind das »Kapital« der Einrichtung. Von ihnen hängt die Leistungsfähigkeit
und Innovationskraft Ihres Hauses ab. Umso wichtiger ist es, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so zu unterstützen, dass sie ihr volles Potential entfalten können.

Wie kann es jedoch gelingen, dass diese bei der steigenden Komplexität, der Geschwindigkeit,
in der sich neues Wissen generiert und sich Knowhow verändert, handlungsfähig bleiben und ihre Aufgaben kreativ und engagiert erfüllen können?
Wie können die in Mitarbeitergesprächen vereinbarten Ziele erreicht werden?
Wie können Mitarbeiter/innen bei der Lösung ihrer spezifischen Problemstellungen unterstützt werden, so dass diese ihre Aufgaben verantwortungsvoll übernehmen können?
Über die Vertiefung und Erweiterung fachlicher und personaler Kompetenzen im Rahmen von Fort- und Weiterbildung hinaus braucht es eine individuelle Unterstützung, die auf die konkrete Situation und Problemstellung vor Ort zugeschnitten ist.

Systemisches Coaching kann hier hilfreich sein. Die Mitarbeiter/innen erhalten zielgerichtet Beratung und Unterstützung bei spezifischen Problemlagen und zur Erreichung einer konkreten Aufgaben- und Zielstellung durch
- das Schärfen der jeweiligen Zielstellung,
- die Klärung der konkreten Situation, indem sie alle beeinflussenden Faktoren in den
  Blick nehmen und ihre Perspektive erweitern und
- beim Herauskristallisieren von praktikablen und direkt umsetzbaren Lösungen.

Das Coaching findet direkt in Ihrer Einrichtung statt. Es kann je nach Problem- und Zielstellung
als Einzelcoaching oder auch mit den beteiligten Personen (z.B. Projektgruppe oder Team) stattfinden.

Sprechen Sie uns an!